東北地理所召開2023年人才工作座談會暨統戰工作座談會
7月25日，東北地理所召開2023年人才工作暨統戰工作座談會。所班子成員、2021年以來引進人才代表、留學回國人才代表、青年人才代表、民主黨派代表、無黨派人士代表、管理和支撐部門負責人等共70余人參會。會議由副所長、黨委副書記王宗明主持。
王宗明首先介紹了會議召開背景及研究所人才隊伍建設情況。隨后，各科研單元分別介紹了本科研單元人才現狀、2023年引才工作進展、“十四五”期間人才引進和人才培養目標。所長、黨委書記姜明與各科研單元現場簽訂了《“十四五”引進人才目標責任書》。
會上，五位典型人才代表于子成研究員、賈仲君研究員、劉冬研究員、孟凡立研究員、尚盈辛副研究員介紹了自己的成長經歷，分享了取得創新成果的經驗，交流了入所工作后的感想，激勵與會人才抓住機遇，用好平臺資源，多出創新成果。與會人才代表踴躍發言，圍繞“十四五”發展規劃、人才隊伍建設、研究所《科技人才分類評價改革試點實施方案》、研究生培養等內容開展熱烈討論，積極為研究所創新發展建言獻策。
副所長李秀軍發言，他回顧了研究所科研發展的歷程，激勵青年科技人才要堅守初心，以問題為導向，發現真問題，解決真問題。紀委書記項尚表示會聚焦主責主業，重點抓好科研經費管理，加強監督和制度建設，使科技人才安心致研。王宗明從家國情懷、堅持奮斗、追求卓越、精誠合作四個方面鼓勵科技人才要弘揚科學家精神，堅守科研方向，為研究所創新發展和國家科技事業貢獻力量。
姜明做總結發言。他首先感謝各位人才對研究所各項工作的支持，感謝大家在研究所發展進程中發揮的重要作用。之后，姜明對研究所近年來在績效考核、崗位晉升、研究生指標分配、資源配置等方面進行的改革進行解讀并提出要求。他希望各科研單元加大引才力度，發揮每位科研人員的伯樂作用，充分調動青年科技人才的積極性和創新性;機關職能部門要進一步提升服務水平和管理能力，善待人才、包容人才，要有三顧茅廬的耐心、程門立雪的勇氣、周公吐哺的誠心、春風化雨的細心。最后，姜明祝全所人才安居樂業，培育創新思想，取得創新成果。
本次座談會是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間召開的一次重要會議，對貫徹落實院黨組對人才工作的要求，深入推動研究所人才隊伍建設，做好統戰工作，謀劃研究所創新發展具有重要意義。
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